近日，我司开展了华英计划“筑梦”入职培训活动。此计划为了让90后职场新人更好地了解公司制度，感受企业文化并融入华众团队。

共有21名华英之子参加为期一周的入职培训。培训课程涉及到企业文化、产品知识、职业素养和团队竞技等。培训形式采用理论讲授、视频教学、车间现场观摩、PPT汇报及笔试等方式，全面系统的让新员工们了解到公司企业文化的感召力，优秀职场人应具备的行为素养以及从竞技活动学习到如何塑造团队凝聚力。各位华英之子都通过了严格的入职考试，并且获得了良好的成绩。培训结束后，相关培训讲师为优秀新员工颁发奖状，以兹鼓励。

我司重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境以及充分发挥自己才能的一个重要指引。未来，我司将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，打造华众人才梯队。同时希望全体新员工通过此次培训，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想。